一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合的原則。

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（高管）       1人

生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)（高管）   1人

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

（二）品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

（三）具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（五）無(wú)任職、工作回避等相應(yīng)情況。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）有違法犯罪記錄的。

（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的審查，尚未做出結(jié)論的。

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。

四、任職條件

（一）營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

1、具備良好的政治素質(zhì)，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、累計(jì)10年以上服裝銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)組建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源。

3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成工作任務(wù)、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4、大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般應(yīng)在50周歲以下。

5、特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬條件。

（二）生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)

1、具備良好的政治素質(zhì)，符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、具備累計(jì)10年以上制式服裝或商務(wù)正裝的技術(shù)品控和生產(chǎn)組織管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)服裝版型、工藝、技術(shù)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)組織有深刻認(rèn)識(shí)和成熟方法；有智能制造生產(chǎn)線項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4、大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般應(yīng)在50周歲以下。

5、特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬條件。

五、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月18日止。

2、報(bào)名方式：線上報(bào)名或獵頭推薦，線上報(bào)名人員填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）或發(fā)送簡(jiǎn)歷至指定郵箱1124615992@qq.com（郵件主題為：應(yīng)聘XX崗位+姓名），或通過(guò)BOSS直聘投遞簡(jiǎn)歷；由專業(yè)獵頭公司推薦合適人選。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

 根據(jù)公告的任職條件和要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和考試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過(guò)程。

（四）綜合測(cè)試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（五）考察和體檢

根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果，按崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定擬錄用人選，按照管理權(quán)限開(kāi)展考察及檔案審查等，根據(jù)實(shí)際情況了解人選的廉政情況。經(jīng)研究決定后組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢和毛發(fā)檢測(cè)。

考察或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），如無(wú)適合人選，則取消該崗位招聘。

（六）任前公示

考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度、經(jīng)上會(huì)研究決定后，作為擬聘人員，在公司網(wǎng)站、宣傳欄公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序開(kāi)展任前談話和辦理聘用手續(xù)。

四、其他說(shuō)明

本次招聘采取線上、獵頭推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，考慮招聘實(shí)際情況，暫不設(shè)定招聘截止時(shí)間。

附件：1、《應(yīng)聘申請(qǐng)表》